Formations Entreprises

Le Contexte

  • Devez-vous faire face à un fort taux d'absentéisme ?
  • Êtes-vous confronté à de nombreuses déclarations d'inaptitude ?
  • Il y a-t-il un "Turn-over important" à certains postes de travail ?

Concernant le domaine Professionnel, j'ai créé et mis en œuvre une action de formation, " Gestion du stress et de ses émotions en prévention de l'usure professionnelle". Elle est destinée à toutes les Entreprises désireuses de renforcer d'une part la Qualité de vie au travail et d'autre part, de préserver la santé des salariés. Cette formation répond à la question suivante: comment favoriser la qualité des services proposés tout en prenant en compte le bien-être des salariés ?

La qualité de vie au travail constitue un point fort dans la santé au travail, c'est un enjeu majeur de santé public. Les conséquences des risques psychosociaux au travail sont multiples tant pour les individus que pour l'entreprise. Elles sont importantes et peuvent entraîner la réduction d'aptitude au travail et le risque de rupture d'activité professionnelle. Cela se répercute fatalement sur la qualité du travail. L'image de marque et la performance de l'entreprise sont pénalisées: désorganisation du fonctionnement, des coûts directs et indirects sont générés.

En réponse à cette problématique, cette action de formation accompagne les salariés vers un mieux-être au travail. Elle permet d'appréhender les différentes mesures de prévention possible et de s'approprier les différentes pistes d'actions. Elle permet d'acquérir des techniques et des outils spécifiques, de gestion du stress et des émotions nocives, pour se préserver d'un quotidien professionnel pesant et de ces répercussions engendrées par la tâche professionnelle.

Cette formation s'adapte à toutes les Entreprises qui font le choix d'un développement durable. Elle est orientée dans le champ de la prévention des risques psychosociaux en portant d'une part, une attention particulière à la santé au travail et d'autre part, au bien-être des salariés. Les techniques et outils transmis sont simples et facilemùent réutilisables sur le lieu de travail. Le salarié se constitue sa propre boîte à outils qu'il peut très vite mettre en pratique. ils ont pour finalité de:

  • Aider tous les salariés à vivre chaque journée de travail avec autant d'efficacité, moins de fatigue et plus de plaisir.
  • Améliorer les relations des salariés entre eux afin qu'ils travaillent mieux ensemble.
  • Favoriser un accompagnement de qualité auprès de la clientèle, des usagers.
  • Contribuer à diminuer les absences d'origines diverses.

A l'issue de cette formation, les participants disposeront de moyens pour :

  • Mieux réagir face aux événements quels qu'ils soient et aux sollicitations pressantes et répétées dues aux tâches à réaliser.
  • Optimiser l'utilisation de leur potrentiel de ressources.
  • Aller avec plus de sérénité au-devant des défis quotidiens ou exceptionnels.
  • Faire de chaque situation difficile une occasion de progrès.
  • Développer leur adaptation devant les situations vécues comme difficiles.

Cette formation contribue à diminuer :

  • Le taux d'absentéisme (qui coûte cher et qui déstabilise les équipes).
  • L'usure professionnelle, la fatigue.
  • Le turn-over, l'irritabilité.
  • La démotivation.
  • La dégradation du climat social, etc...

Objectifs de la formation - Public Visé - Connaissances requises

A noter

Cette action de formation peut faire l'objet d'une prise en charge par votre OPCA.

Il est possible d'ajuster précisément le contenu, le rythme et la durée de cette formation au plus proche de vos attentes, de vos besoins. Les objectifs de formation cités ci-après prennent en compte la totalité du programme qui est dispensé en 3 modules (3 jours). Les entreprises traitant déjà en interne toute la partie théorique portant sur les Risques Psycho-Sociaux au travail ou ne disposant pas du temps nécessaire pour suivre le programme dans son intégralité, optent alors pour la formule deux modules (2 jours).

Possibilité d'interventions nationales et internationales.

Pour tous renseignements complémentaires (Programme détaillé, Tarifs...), merci de prendre contact au 06 60 45 27 02

Siret: 792 604 381 000 30

Numéro de Déclaration d'Activité délivré par le Préfet de Loire Atlantique: 524 408 074 44

Code APE: 8690F

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Jean Robin Sophrologue

Téléphone : 06 60 45 27 02
Mail: contact.sophro.nantesgmail.com

Sophrologue à Nantes, Couëron
Maison Médicale de la Chabossière 12 Bis Boulevard de la Libération - 44220 Couëron | Loire atlantique - France

TAN : arrêt Chabossière - COUËRON

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